Nosotros Nuestro Origen

Atalait comenzó en operaciones en México en 2014 tras adquirir los activos de Sungard Latinoamérica.

Nuestro nombre proviene de:

  • Atalaya: Fortificaciones ubicadas en puntos altos y seguro desde los que se obtenía una vista panorámica del terreno.
  • IT: Tecnologías de la Información.
nosotros-atalait.

Misión

Permitir que las iniciativas de negocio relevantes, ligadas a la Operación, Protección e Innovación de una organización, puedan ser habilitadas y probadas en el menor tiempo y costo posibles.

Visión

Impactar de forma positiva en la vida de las personas, materializando el valor de las soluciones tecnológicas disponibles.

Nuestra oferta de valor

Somos una empresa que provee una PLATAFORMA basada en mejores prácticas de GESTIÓN DE RIESGOS, que AGILIZA PROCESOS enfocados a la transformación e innovación de tu organización, CONECTANDO los requerimientos humanos y tecnológicos con recursos ociosos, garantizando el MENOR COSTO del mercado.

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Certificaciones

c9
ISO22301
c7
DRI (MBCP)
c6
DRI (CBCP)
c5
COBIT
c10
ISO20000
c2
CISA
c4
CRISC
c3
CISM
c8
ISO9001
c1
CGEIT
c13
COMPTIA SECURITY
c11
ITIL
c12
PMI
ICREA IV - GOBERNADORES
ICREA 2019-2020
ITIL Operations

ITIL Operations:

En Atalait contamos con ingenieros certificados en ITIL a diferentes niveles; nuestra organización, per se, trabaja con procesos fundamentados en el estándar, lo cual nos ha permitido entender el ciclo que tienen los procesos y la importancia de buscar su mejora continua.

ITIL brinda un método sistemático que garantiza la calidad de los servicios de TI. Ofrece una descripción detallada de los procesos más importantes en una organización de TI, incluyendo listas de verificación para tareas, procedimientos y responsabilidades que pueden servir como base para adaptarse a las necesidades concretas de cada organización.

Por lo anterior y por muchos otros beneficios, en Atalait operamos Manejo de Incidentes, Controles de Cambio, Solicitudes de servicios, Eventos, Problemas, etcétera, alineados a ITIL. Operar internamente con ITIL nos permite hablar un idioma común con nuestros clientes, por ello sabemos que nuestros ingenieros van a sumar al momento de interactuar con el usuario final.

Noticias

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¿Cuáles son los riesgos que podrían acabar con su empresa?

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El impacto de una contingencia sea natural o social afecta directamente al desarrollo de las empresas

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Atalait brindará servicios a sus clientes

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Las empresas enfrentan varios desafíos en cuanto a seguridad se trata, por eso, la firma anuncia AT Tech

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Atalait concentra su oferta en continuidad y respaldo

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Con 13 años de experiencia, la firma se enfoca en brindar al mercado plataformas de continuidad de negocio 

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Continuidad del negocio con AT Tech

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Para afrontar cualquier situación que amenace con interrumpir la operación diaria de todo tipo de organizaciones

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Buscan aumentar continuidad operativa

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Solamente 4% de las industrias en el país contratan servicios de continuidad operativa

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¿Cuánto pierden las organizaciones por dejar de operar una hora?

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Todas las empresas operan constantemente amenazadas por diversos factores

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Atalait presenta soluciones a las pymes

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Si eres parte del 73 por ciento de las empresas que en los últimos cinco años ha sufrido interrupción de sus servicios

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¿Las empresas mexicanas están preparadas ante una contingencia mayor?

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El impacto de una contingencia sea natural o social afectan directamente al desarrollo económico de un país

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Atalait presenta solución de continuidad de negocio

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AT People es una solución que da la posibilidad de tener un Centro Alterno de Trabajo

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Trabajar en Atalait

Trabaja en Atalait

En Atalait respetamos las diferencias individuales de cultura, religión, origen étnico y sexo.

Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todos los colaboradores.

En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Fomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atmósfera humanitaria de comunicación abierta y un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso sexual y otras formas de intolerancia y violencia.

Estamos comprometidos con la atracción, retención y motivación de los ADNs, por lo que el sistema de compensaciones y beneficios de nuestro centro de trabajo no hace diferencia alguna entre ADNs que desempeñen funciones de responsabilidad similar.

Los procesos de selección de talento y desarrollo se realizan con base en parámetros de desempeño y potencial sin hacer distinción de género.

Respetamos y promovemos el derecho de las personas a alcanzar un equilibrio en sus vidas, impulsando la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal de los ADNs.