Coordinación Implementación Consultiva
Características
de la vacante
24 • octubre • 2022
Lugar del Trabajo: Santa Fe
Tiempo Completo
Requisitos
- Licenciatura o ingeniera en informática, sistemas computacionales o afín
- 10 años dentro de las áreas de resiliencia, continuidad de negocio (BCP), recuperación ante desastres (DRP) y manejo de crisis con coordinación de equipos de trabajo. Contar con dominio de al menos 8 de las siguientes áreas: Inicio y administración del programa, Análisis de Impacto al Negocio y Aplicativo (BIA, AIA), Estrategias de continuidad de Negocio, Respuesta a incidentes, Desarrollo e implementación del BCP, Desarrollo e implementación del DRP, Pruebas, ejercicios, evaluación y mantenimiento del plan, Concientización y capacitación, Evaluación y auditoría de programas de continuidad, Comunicación y manejo de crisis, Coordinación de dependencias externas.
- Contar con alguna de las siguientes certificaciones: CBCP, Líder Implementador ISO22301.
- Inglés técnico avanzado (hablado y escrito)
Descripción
Coordinar las operaciones de consultoría para la implementación de la resiliencia, continuidad de negocio (BCP), recuperación ante desastres (DRP) y manejo de crisis, basándose en la metodología del Disaster Recovery Institute y las normas ISO relacionadas, para satisfacer oportunamente las necesidades de los clientes mediante la planeación de los recursos y procesos de trabajo con el fin de contribuir a los objetivos de manera eficaz y eficiente.
En Atalait respetamos las diferencias individuales de cultura, religión, origen étnico y sexo.
Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todos los colaboradores.
En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
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Fomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atmósfera humanitaria de comunicación abierta y un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso sexual y otras.
Estamos comprometidos con la atracción, retención y motivación de los ADNs, por lo que el sistema de compensaciones y beneficios de nuestro centro de trabajo no hace diferencia alguna entre ADNs que desempeñen funciones de responsabilidad similar.
Los procesos de selección de talento y desarrollo se realizan con base en parámetros de desempeño y potencial sin hacer distinción de género.
Respetamos y promovemos el derecho de las personas a alcanzar un equilibrio en sus vidas, impulsando la corresponsabilidad en la vida la vida laboral, familiar y personal.
En Atalait no se solicitan pruebas de embarazo ni de VIH.